x
Ez az oldal sütiket használ. Részletek. Rendben

Tartózkodási engedély típusok munkavállalás céljából


Amennyiben egy harmadik országbeli állampolgár 90 napnál többet tartózkodik Magyarországon (180 napos időtartamon belül számolva) tartózkodási engedélyre lesz szüksége. Munkavállalás céljából többfajta tartózkodási engedély is elérhető, ezek közül a legmegfelelőbb kiválasztása pedig nem könnyű feladat. Vizsgálni kell a megpályázott munkakört, a végzettséget, a foglalkoztatás kereteit, a munkabér összegét és a foglalkoztatás időtartamát is.

Bizonyos esetekben a harmadik országbeli kérelmező (továbbiakban: kérelmező) többfajta tartózkodási engedélytípus között választhat, amikor Magyarországon szeretne munkát vállalni.

A legnépszerűbb tartózkodási engedélytípusokat a vonatkozó tartalmi összefoglalókkal alább találja. Válassza ki azt amelyik a legmegfelelőbb az ön leendő munkavállalója számára és tekintse át miben segíthetünk a kérelmezési eljárás során.


Tartózkodási engedély a következő célból:
Munkavállalás
Általános leírás
  • Az Önök vállalkozása és az adott munkavállaló között foglalkoztatásra irányuló jogviszony áll fenn.
  • Leendő munkavállalója az ön, vagy partner szervezete irányítása alatt végzi munkáját.
  • Ha az ön leendő munkavállalója vezető tisztségviselői pozíciót fog ellátni, és e tevékenységén túl tényleges munkát is végez.
    • # munkaszerződés
    # kiküldetés egy EGT államból
    Szolgáltatásaink és Áraink
    vissza
    Az ön vállalkozása és a leendő munkavállalója között foglalkoztatásra irányuló jogvizsony áll fenn, ha...
    1. a munkavállaló Magyarország területén dolgozik,
    2. munkájáért díjazásban részesül, és
    3. munkavégzésének alapja...
      • az ön vállalkozásával kötött munkaszerződés,
      • egy Magyarországon kívül letelepedett szervezettel fennálló munkaszerződés, mely külföldi szervezettel az ön vállalkozása szolgáltatási szerződést kötött, melynek eredményeképp az munkavállaló Magyarországon munkát végez, vagy
      • meghatározott munka elvégzéséhez szükséges begyakorlottság megszerzését célzó képzés.
    Y-

    Y+
    vissza
    Foglalkoztatásra irányuló jogviszony
    1. a munkavállaló Magyarország területén dolgozik,
    2. munkájáért díjazásban részesül, és
    3. munkavégzésének alapja...
      • az ön vállalkozásával kötött munkaszerződés,
      • egy Magyarországon kívül letelepedett szervezettel fennálló munkaszerződés, mely külföldi szervezettel az ön vállalkozása szolgáltatási szerződést kötött, melynek eredményeképp az munkavállaló Magyarországon munkát végez, vagy
      • meghatározott munka elvégzéséhez szükséges begyakorlottság megszerzését célzó képzés.
    Y-

    Y+
    Y-

    Y+
    Tartózkodási engedély a következő célból:
    Jövedelemszerzés
    Általános leírás
  • Az ön vállalkozása gazdasági társaság, szövetkezet, vagy egyéb jövedelemszerzési céllal létrejött jogi személy.
  • Ez a tulajdonos, vagy vezető tisztségviselő tulajdonosi vagy vezető tisztségviselői feladatain túl tényleges munkát az Önök vagy más javára Magyarországon nem végez.
    • # vezető tisztségviselő
    Szolgáltatásaink és Áraink
    vissza
    Foglalkoztatásra irányuló jogviszony
    1. a munkavállaló Magyarország területén dolgozik,
    2. munkájáért díjazásban részesül, és
    3. munkavégzésének alapja...
      • az ön vállalkozásával kötött munkaszerződés,
      • egy Magyarországon kívül letelepedett szervezettel fennálló munkaszerződés, mely külföldi szervezettel az ön vállalkozása szolgáltatási szerződést kötött, melynek eredményeképp az munkavállaló Magyarországon munkát végez, vagy
      • meghatározott munka elvégzéséhez szükséges begyakorlottság megszerzését célzó képzés.
    Y--

    Y++
    vissza
    Foglalkoztatásra irányuló jogviszony
    1. a munkavállaló Magyarország területén dolgozik,
    2. munkájáért díjazásban részesül, és
    3. munkavégzésének alapja...
      • az ön vállalkozásával kötött munkaszerződés,
      • egy Magyarországon kívül letelepedett szervezettel fennálló munkaszerződés, mely külföldi szervezettel az ön vállalkozása szolgáltatási szerződést kötött, melynek eredményeképp az munkavállaló Magyarországon munkát végez, vagy
      • meghatározott munka elvégzéséhez szükséges begyakorlottság megszerzését célzó képzés.
    Y--

    Y++
    Y--

    Y++
    Tartózkodási engedély a következő célból:
    Vállalaton belüli áthelyezés
    Általános leírás
  • Az adott személyt egy harmadik országban letelepedett vállalkozás küldi ki Önökhöz.
  • Az ö küldő vállalkozása és Önök ugyanahhoz a vállalkozáscsoporthoz tartoznak.
  • Az adott személy vezető állású munkavállalóként, szakértőként vagy gyakornokként fog dolgozni Önöknél.
  • Az adott személynek érvényes lakóhelye van egy harmadik országban.
    • # vállalkozáscsoport # kiküldetés
    Szolgáltatásaink és Áraink
    vissza
    Az adott személy kiküldetésben tartózkodik, ha...
    1. küldő cégével érvényes munkaszerződése van,
    2. ez a munkaszerződés a kiküldetés teljes időtartamára érvényes marad,
    3. a kiküldetés határozott időtartamra szól.
    vissza
    Ki tekinthető vezető állású munkavállalónak, szakértőnek vagy gyakornoknak?
    A vonatkozó jogszabályok definiálják, ki tekinthető vezető állású munkavállalónak, szakértőnek vagy gyakornoknak. Ezen engedélytípus "Részletek és Áraink" gombjára kattinta részletes ismertetőt olvashat ezekről a munkakörökről.
    vissza
    Azonos vállalkozáscsoport két vagy több, a következő módokon összekapcsoltként elismert vállalkozást jelent:
    Valamely vállalkozás egy másik tekintetében ...
    1. közvetlenül vagy közvetve birtokolja ez utóbbi vállalkozás jegyzett tőkéjének a többségét;
    2. ellenőrzést gyakorol a vállalkozás kibocsátott részvénytőkéjéhez kapcsolódó szavazati jogok többsége felett;
    3. kinevezheti a szóban forgó vállalkozás igazgatási, irányító, illetve felügyelő testületei tagjainak több mint a felét; vagy
    4. azt anyavállalatként egységes alapon irányítja.
    Y-

    Y+
    Y-

    Y+

    EU Kék Kártya
    Általános leírás
  • Az adott személy felsőfokú képzettséggel rendelkezik.
  • Munkája elvégzéséhez a felsőfokú tanulmányai során elsajátított tudást használja.
  • Leendő bruttó munkabére legalább 658.200 Ft. Néhány munkakörben ez a bérösszeg kevesebb is lehet.
    • # magasan képzett munkaerő
    Szolgáltatásaink és Áraink
    vissza
    A következő munkakörökben az EU Kék Kártya birtoklásához szükséges munkabér mértéke bruttó 526.560 Ft:
    1. Általános orvos - FEOR 2211
    2. Gyógyszerész, szakgyógyszerész - FEOR 2214
    3. Optometrista - FEOR 2222
    4. Dietetikus és táplálkozási tanácsadó - FEOR 2223
    5. Gyógytornász - FEOR 2224
    6. Védőnő - FEOR 2225
    7. Mentőtiszt - FEOR 2226
    8. Ápoló (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) - FEOR 2231
    9. Szülész(nő) (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) - FEOR 2232
    FEOR: foglalkoztatások egységes osztályozási rendszere
    Y-

    Y+
    vissza
    A következő munkakörökben az EU Kék Kártya birtoklásához szükséges munkabér mértéke bruttó 526.560 Ft:
    1. Általános orvos - FEOR 2211
    2. Gyógyszerész, szakgyógyszerész - FEOR 2214
    3. Optometrista - FEOR 2222
    4. Dietetikus és táplálkozási tanácsadó - FEOR 2223
    5. Gyógytornász - FEOR 2224
    6. Védőnő - FEOR 2225
    7. Mentőtiszt - FEOR 2226
    8. Ápoló (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) - FEOR 2231
    9. Szülész(nő) (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) - FEOR 2232
    Y-

    Y+
    Y-

    Y+
    Tartózkodási engedély a következő célból:
    Szezonális munkavállalás
    Általános leírás
  • A vállalkozásuk a mezőgazdaság foglalkoztatási ágazataiban végez tevékenységet
  • Az adott személy magyarországi munkavégzése nem haladja meg a 6 hónapot bármely egymást követő 12 hónapon belül.
    • # mezőgazdasági munka
    # féléves munkavégzés
    Szolgáltatásaink és Áraink
    vissza
    Az alábbi ágazatok tekinthetők agrár szektorbelinek a szezonális munkavállalás vonatkozásában
    1. növénytermesztés
    2. erdőgazdálkodás
    3. álattenyésztés
    4. halászat
    Y-

    Y+
    vissza
    Hogyan számoljuk a bármely 12 hónapon belül vett hat hónapot?
    Mind a múltban végzett, mind a jövőben végzendő szezonális munkával töltött napot számításba kell venni. Erre figyelemmel, bármely 12 hónapot lefedő időszakban (akár múltbeli, akár jövőbeli időszak) a szezonális munkával töltött napok száma nem haladhatja meg a hat hónapot.
    Y-

    Y+
    Y-

    Y+
    Tartózkodási engedély a következő célból:
    Önkéntes tevékenység
    Általános leírás
  • Az Önök szervezete közérdekű önkéntes tevékenységet végez és a leendő munkavállalójuk önkéntes szerződést köt Önökkel.
  • Az Önök szervezete az Európai Önkéntes Szolgálat rendszerében regisztrált szervezet.
    • # közérdekű önkéntes tevékenység
    # Európai Önkéntes Szolgálat
    # önkéntes szerződés
    Szolgáltatásaink és Áraink
    vissza
    Melyek azok a szervezetek, kik közérdekű önkéntes tevékenységet végeznek?
    Ezen szervezetek meghatározása a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény 3. § (1) bekezdésben található. A szervezetek tételes felsorolása az alábbi linken érhető el:
    önkéntes szervezetek listája
    Y-

    Y+
    vissza
    Európai Önkéntes Szolgálat
    Azon szervezetek, melyeknél az önkéntes tevékenység Európai Önkéntes Szolgálat alapján végezhető, az Európai Ifjúsági Portál alábbi elérhetőségén tekinthetők meg:
    önkéntes szervezetek listája
    Y-

    Y+
    Y-

    Y+
    Tartózkodási engedély a következő célból:
    Családi Együttélés
    Általános leírás
  • Leendő munkavállalójának elsődleges célja, hogy családjával együtt tartózkodjon Magyarországon, emellett azonban Önök is foglalkoztatni kívánják.
    • # családtag
    # munkavállalás
    Szolgáltatásaink és Áraink
    vissza
    Foglalkoztatásra irányuló jogviszony
    1. a munkavállaló Magyarország területén dolgozik,
    2. munkájáért díjazásban részesül, és
    3. munkavégzésének alapja...
      • az ön vállalkozásával kötött munkaszerződés,
      • egy Magyarországon kívül letelepedett szervezettel fennálló munkaszerződés, mely külföldi szervezettel az ön vállalkozása szolgáltatási szerződést kötött, melynek eredményeképp az munkavállaló Magyarországon munkát végez, vagy
      • meghatározott munka elvégzéséhez szükséges begyakorlottság megszerzését célzó képzés.
    Y-

    Y+
    vissza
    Foglalkoztatásra irányuló jogviszony
    1. a munkavállaló Magyarország területén dolgozik,
    2. munkájáért díjazásban részesül, és
    3. munkavégzésének alapja...
      • az ön vállalkozásával kötött munkaszerződés,
      • egy Magyarországon kívül letelepedett szervezettel fennálló munkaszerződés, mely külföldi szervezettel az ön vállalkozása szolgáltatási szerződést kötött, melynek eredményeképp az munkavállaló Magyarországon munkát végez, vagy
      • meghatározott munka elvégzéséhez szükséges begyakorlottság megszerzését célzó képzés.
    Y-

    Y+
    Y-

    Y+
    Tartózkodási engedély a következő célból:
    Gyakornoki tevékenység
    Általános leírás
  • Az Önök szervezete jóváhagyott fogadó szervezet.
  • Gyakornoki tevékenysége legfeljebb hat hónap.
  • Az adott gyakornoknak használnia kell a felsőfokú tanulmányi tapasztalatait.
  • Ezen végzettségét az elmúlt két évben szerezte vagy a vonatkozó tanulmányai még folyamatban vannak.
    • # gyakornoki tevékenység
    # féléves program
    # regisztrált gyakornoki program
    Szolgáltatásaink és Áraink
    vissza
    Azon szervezetek, melyek gyakornoki tevékenység célú tartózkodási engedéllyel rendelkező harmadik országbelieket foglalkoztatnak:
    1. helyi önkormányzatok;
    2. nemzetiségi önkormányzatok a jogszabályban meghatározott közfeladatai körében;
    3. költségvetési szervek az alaptevékenysége körében;
    4. magyarországi székhelyű egyházi jogi személy a hitéleti, a közcélú és a működésével összefüggő tevékenysége körében;
    5. a Kormánnyal érvényes stratégiai partnerségi megállapodással rendelkező gazdasági társaság a megállapodásban meghatározott képzés vonatkozásában.
    Y-

    Y+
    vissza
    Foglalkoztatásra irányuló jogviszony
    1. a munkavállaló Magyarország területén dolgozik,
    2. munkájáért díjazásban részesül, és
    3. munkavégzésének alapja...
      • az ön vállalkozásával kötött munkaszerződés,
      • egy Magyarországon kívül letelepedett szervezettel fennálló munkaszerződés, mely külföldi szervezettel az ön vállalkozása szolgáltatási szerződést kötött, melynek eredményeképp az munkavállaló Magyarországon munkát végez, vagy
      • meghatározott munka elvégzéséhez szükséges begyakorlottság megszerzését célzó képzés.
    Y-

    Y+
    Y-

    Y+


    Tartózkodási engedély a következő célból:
    Egyéb
    Általános leírás
  • Amennyiben nincs olyan tartózkodási engedély amely megfelelne az adott személynek a magyarországi munkavégzéséhez, akkor ez a típusú tartózkodási engedély lehet a megfelelő.
    • # foglalkoztató hiányában
    # megfelelő tartózkodási engedély hiányában
    Szolgáltatásaink és Áraink
    vissza
    Foglalkoztatásra irányuló jogviszony
    1. a munkavállaló Magyarország területén dolgozik,
    2. munkájáért díjazásban részesül, és
    3. munkavégzésének alapja...
      • az ön vállalkozásával kötött munkaszerződés,
      • egy Magyarországon kívül letelepedett szervezettel fennálló munkaszerződés, mely külföldi szervezettel az ön vállalkozása szolgáltatási szerződést kötött, melynek eredményeképp az munkavállaló Magyarországon munkát végez, vagy
      • meghatározott munka elvégzéséhez szükséges begyakorlottság megszerzését célzó képzés.
    Y-

    Y+
    vissza
    Foglalkoztatásra irányuló jogviszony
    1. a munkavállaló Magyarország területén dolgozik,
    2. munkájáért díjazásban részesül, és
    3. munkavégzésének alapja...
      • az ön vállalkozásával kötött munkaszerződés,
      • egy Magyarországon kívül letelepedett szervezettel fennálló munkaszerződés, mely külföldi szervezettel az ön vállalkozása szolgáltatási szerződést kötött, melynek eredményeképp az munkavállaló Magyarországon munkát végez, vagy
      • meghatározott munka elvégzéséhez szükséges begyakorlottság megszerzését célzó képzés.
    Y-

    Y+
    Y-

    Y+




    ©