x
Ez az oldal sütiket használ. Részletek. Rendben

EU Kék Kártya


Általános leírás

Harmadik országbeli állampolgár köteles tartózkodási engedélyt kérelmezni, amennyiben magyarországi tartózkodása előreláthatólag meghaladja a 90 napot (bármely egymást követő 180 napon belül). Mindazonáltal, bizonyos esetekben eltérő típusú engedélyre lehet szükség, például olyan harmadik országbeli állampolgár esetén, aki egy EGT állampolgár családtagja.

Az EU Kék Kártya egy speciális tartózkodási engedély, mely magas szintű képzettséggel rendelkező harmadik országbeli állampolgároknak kérelmezhető. Általánosságban egy és négy év közötti időre adható ki (a csatolt dokumentumok függvényében). Bizonyos esetekben azonban kérelmezhető rövidebb időszakra is.

Ki kérelmezhet EU Kék Kártyát?

  • Az, akinek csak harmadik országbeli állampolgársága van.
  • Az, ki EGT állampolgár családtagja és vele együtt érkezett az országba, vagy hozzá csatlakozik Magyarországon.
  • Az, aki egy magyarországi szervezettel a következő jogviszonyt kíván létesíteni: .
  • Leendő bruttó munkabére legalább 658.200 Ft. Ez a bérösszeg kevesebb is lehet.

    • A következő munkakörökben az EU Kék Kártya birtoklásához szükséges munkabér mértéke bruttó 526.560 Ft:

    1. Általános orvos - FEOR 2211
    2. Gyógyszerész, szakgyógyszerész - FEOR 2214
    3. Optometrista - FEOR 2222
    4. Dietetikus és táplálkozási tanácsadó - FEOR 2223
    5. Gyógytornász
    6. Védőnő
    7. Mentőtiszt
    8. Ápoló (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) - FEOR 2231
    9. Szülész(nő) (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) - FEOR 2232
    FEOR: foglalkoztatások egységes osztályozási rendszere

  • A munkavállaló, ha jogosultságát igazolni tudja a Vállalaton Belüli Áthelyezés célú Tartózkodási Engedély kérelmezéséhez, ez utóbbi tartózkodási engedélyt kell beszereznie a EU Kék Kártya helyett.
  • Az a személy, aki egy EGT államban vagy Svájcban letelepedett szervezettől van Magyarországon kiküldetésben nem kérelmezhet EU Kék Kártyát. Válasszon eltérő tartózkodási engedélyt.

    • Érvényességi idő

  • legalább ,
    • Főszabály szerint az EU Kék Kártya legrövidebb érvényességi ideje egy év, azonban, ha a foglalkoztatásra irányuló jogviszony egy évnél rövidebb időtartamra köttetik, az EU Kék Kártyát a foglalkoztatásra irányuló jogviszony időtartamát három hónappal meghaladó érvényességi idővel kell kiállítani.
  • legfeljebb .
    • A kérelmezhető leghosszabb érvényességi idő több tényezőtől is függ. A legfontosabb ilyen tényező az, hogy az EU Kék Kártya érvényességi ideje nem haladhatja meg az útlevél lejárati dátumát, a munkaszerződésének (vagy adott esetben kiküldetési levelének) záródátumát. A jogszerű magyarországi tartózkodás az érvényes EU Kék Kártya lejáratát megelőzően legalább 30 nappal az EU Kék Kártya meghosszabbításával további legfeljebb négy évvel kiterjeszthető. Azaz Magyarországon az adot munkavállaló több mint négy évet is tartózkodhat, ebben az esetben azonban végig kell mennie egy EU Kék Kártya hosszabbítási folyamaton. Továbbá, kérjük, vegye figyelembe, hogy amennyiben Magyarország területét érvényes, magyar hatóságok által kiállított EU Kék Kártya birtokában 180 napon belül több, mint 90 napra elhagyja az illető munkavállaló, ezen érvényes EU Kék Kártya nem hosszabbítható meg, azaz egy új EU Kék Kártya iránti kérelmet kell kezdeményeznie. A fő különbség az EU Kék Kártya hosszabbítás és az új EU Kék Kártya kérelem között az az, hogy új EU Kék Kártya iránti kérelem esetén el kell hagynia az Európai Unió területét az EU Kék Kártya lejártakor, és egy új EU Kék Kártya iránti kérelmet kell előterjesztenie a lent ismertetett helyszínek egyikén. Ezzel szemben, EU Kék Kártya meghosszabbítása esetén az EU területét nem kell elhagynia, és a kérelmét Magyarországon nyújthatja be.

    Kérelmezés helye

    Az EU Kék Kártya iránti kérelem benyújtásának helye függ szokásos tartózkodási helyétől és attól is, hogy új EU Kék Kártya iránti kérelmet nyújt be vagy meghosszabbítaná annak érvényességét.

    A) ha a munkavállalónak állampolgársága(i) van(nak):
    A munkavállalónak egy "új" EU Kék Kártya iránti kérelmet kell benyújtania (azaz technikailag nem meghosszabbítható), ha nincsen érvényes tartózkodási engedélye, vagy van, de az már csak kevesebb, mint 30 napig van érvényben a tartózkodási engedély iránti kérelem benyújtásának napján.
    Vízumköteles országok (az Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1806 Rendelete, I. melléklete alapján):
    Afganisztán, Örményország, Angola, Azerbajdzsán, Banglades, Burkina Faso, Bahrein, Burundi, Benin, Bolívia, Bhután, Botswana, Fehéroroszország, Belize, Kongói Demokratikus Köztársaság, Közép-Afrikai Köztársaság, Kongó, Elefántcsontpart, Kamerun, Kína, Kuba, Zöld-foki-szigetek, Dzsibuti, Dominikai Köztársaság, Algéria, Ecuador, Egyiptom, Eritrea, Eswatini, Etiópia, Fidzsi-szigetek, Gabon, Ghána, Gambia, Guinea, Egyenlítői Guinea, Bissau-Guinea, Guyana, Haiti, Indonézia, India, Irak, Irán, Jamaica, Jordánia, Kenya, Kirgizisztán, Kambodzsa, Comore-szigetek, Észak-Korea, Kuvait, Kazahsztán, Laosz, Libanon, Srí Lanka, Libéria, Lesotho, Líbia, Marokkó, Madagaszkár, Mali, Mianmar/Burma, Mongólia, Mauritánia, Maldív-szigetek, Malawi, Mozambik, Namíbia, Niger, Nigéria, Nepál, Omán, Pápua Új-Guinea, Fülöp-szigetek, Pakisztán, Katar, Oroszország, Ruanda, Szaúd-Arábia, Szudán, Sierra Leone, Szenegál, Szomália, Suriname, Dél-Szudán, São Tomé és Príncipe, Szíria, Csád, Togo, Thaiföld, Tádzsikisztán, Türkmenisztán, Tunézia, Törökország, Tanzánia, Uganda, Üzbegisztán, Vietnam, Jemen, Dél-Afrika, Zambia, Zimbabwe.
  • Magyarország konzulátusa az állampolgárság szerinti országban.
  • Magyarország konzulátusa a szokásos tartózkodási hely szerinti országban.

    • B) ha a munkavállalónak állampolgársága(i) van(nak):
    A munkavállalónak egy "új" EU Kék Kártya iránti kérelmet kell benyújtania (azaz technikailag nem meghosszabbítható), ha nincsen érvényes tartózkodási engedélye, vagy van, de az már csak kevesebb, mint 30 napig van érvényben a tartózkodási engedély iránti kérelem benyújtásának napján.
    Vízummentes országok (az Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1806 Rendelete, II. melléklete alapján):
    Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság, Andorra, Egyesült Arab Emírségek, Antigua és Barbuda, Albánia, Argentína, Ausztrália, Bosznia-Hercegovina, Barbados, Brunei, Brazília, Bahama-szigetek, Kanada, Chile, Kolumbia, Costa, Rica, Dominika, Mikronézia, Grenada, Grúzia, Guatemala, Honduras, Izrael, Japán, Kiribati, Saint Kitts és Nevis, Dél-Korea, Saint Lucia, Monaco, Moldova, Montenegró, Marshall-szigetek, Mauritius, Mexikó, Malajzia, Nicaragua, Nauru, Új-Zéland, Panama, Peru, Palau, Paraguay, Szerbia (a szerbiai Koordinációs Igazgatóság [szerb nyelven: Koordinaciona uprava] által kiadott szerb útlevéllel rendelkező személyek kivételével), Salamon-szigetek, Seychelle-szigetek, Szingapúr, San Marino, Salvador, Kelet-Timor, Tonga, Trinidad és Tobago, Tuvalu, Ukrajna, Egyesült Államok, Uruguay, Apostoli Szentszék, Saint Vincent és a Grenadine-szigetek, Venezuela, Vanuatu, Szamoa, Hongkong, Makaó, a tengerentúli brit állampolgárok, a tengerentúli brit területek polgárai, a tengerentúli brit polgárok, az Egyesült Királyság védelmét élvező személyek British, a Brit Nemzetközösség tagjai, Tajvan.
  • Magyarország konzulátusa az állampolgárság szerinti országban.
  • Magyarország konzulátusa a szokásos tartózkodási hely szerinti országban.
  • A Bevándorlási Hivatalnak (Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság) az ön jövőbeni szálláshelye szerint illetékes regionális igazgatósága.

    • C) (függetlenül attól, hogy munkavállalója vízummentes vagy vízumköteles állampolgár):
    Az EU Kék Kártya hosszabbítás egy másik EU Kék Kártya kérelmezését jelenti azzal, hogy az aktuálisan érvényes EU Kék Kártya a hosszabbítás iránti kérelem benyújtásakor még legalább további 30 napig érvényben marad. Kérjük, vegye figyelembe, hogy amennyiben az adott munkavállaló érvényes magyar EU Kék Kártya birtokában bármely 180 napon belül több, mint 90 napra elhagyja Magyarország területét, az adott EU Kék Kártya nem hosszabbítható meg, azaz technikailag új EU Kék Kártya iránti kérelmet kell előterjesztenie a további magyarországi tartózkodás érdekében. Ez annyit jelent, hogy az illető munkavállalónak el kell hagynia az EU és a schengeni térség területét, és a fent említett helyszínek egyikén kell előterjesztenie az EU Kék Kártya iránti kérelmét.
  • a Bevándorlási Hivatalnak (Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság) az illető személy magyarországi szálláshelye szerint illetékes regionális igazgatóságán.

    • D) EU Kék Kártya iránti kérelem, ha a Munkáltató :
    Kiemelt Foglalkoztatók azok, kik Magyarországon letelepedettek, és ...
  • a Kormánnyal érvényes stratégiai partnerségi megállapodással rendelkező gazdasági társaság a megállapodásban meghatározott képzés vonatkozásában.
    • https://www.kormany.hu/hu/kulgazdasagi-es-kulugyminiszterium/strategiai-partnersegi-megallapodasok
  • Ukrán vagy szerb munkavállalókat foglalkoztatnak a korábbi Nemzetgazdasági Minisztérium közleményében meghatározott munkakörökben. Ezen munkakörök listáját az alábbi linken éri el:
    • https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=A16K0302.NGM&txtreferer=00000001.TXT
  • az a foglalkoztató, amely nemzetgazdasági szempontból kiemelt beruházást valósít meg.
  • az a fogadó szervezet, amely vállalaton belül áthelyezett személyt kíván Magyarországon foglalkoztatni. Ebben az esetben ön nem kérelmezhet EU Kék Kártyát, e helyett Vállalaton belüli áthelyezés célú tartózkodási engedély beszerzése szükséges.
  • A Kiemelt foglalkoztató az EU Kék Kártya iránti kérelmet benyújthatja a leendő munkavállalója helyett, online is.
  • Ha nem kiemelt foglalkoztató nyújtja be a kérelmet a leendő munkavállaló helyett, akkor azt a leendő munkavállalónak kell benyújtania a fentebb felsorolt helyek egyikén.

    • A kérelem illetékének díja

  • Magyarország valamely külképviseletén (konzulátusán) előterjesztett új tartózkodási engedély iránti kérelem esetén.
    • Némely Konzulátuson, ezt az összeget helyi pénznemben vagy USD-ben kell megfizetni. Ezen felül a díj megfizetésének módja is eltérő lehet: banki átutalással, bankkártyás fizetéssel vagy készpénzben a kérelmezés helyszínén.
  • 18.000 forint új tartózkodási engedély kérelem esetén a Bevándorlási Hivatal ügyfélszolgálatán.
  • 10.000 forint tartózkodási engedély hosszabbításakor a Bevándorlási Hivatal ügyfélszolgálatán.

    • Ukrán állampolgárok mentesülnek a kérelmezés illetékének megfizetése alól.

    Az eljárás hossza:

  • legfeljebb 60 nap, ha a foglalkoztató Kiemelt Foglalkoztatónak minősül (Kiemelt Foglalkoztatóról való részletes leírást, fentebb találja).
  • legfeljebb 90 nap, ha a foglalkoztató nem minősül Kiemelt Foglalkoztatónak (Kiemelt Foglalkoztatóról való részletes leírást, fentebb találja).

    • Kapcsolódó jogok

  • Munkavégzés Magyarországon annál foglalkoztatónál, mely a tartózkodási engedély iránti kérelemkor megjelölésre került.
  • Az illető munkavállaló az EU Kék Kártya kettő évig tartó birtoklását követően megváltoztathatja foglalkoztatóját, megtartva ugyanazt az EU Kék Kártyát. Azonban a foglalkoztató megváltoztatására csak egyszer van lehetőség új EU Kék Kártya igénylése nélkül.
  • A schengeni tagállamok területén az érvényes tartózkodási engedély és útlevél birtokában száznyolcvan napon belül kilencven napot meg nem haladó időtartamú vízummentes beutazásra és tartózkodásra való jogosultság.
  • Államilag támogatott felsőoktatási képzésben való részvétel.
  • párhuzamosan munkahelyi foglalkoztatással (amennyiben a foglalkoztató ezt külön nem tiltja).
    • Az egyéni vállalkozói minőségében történő tevékenységvégzéshez a kormányhivatalnál egyéni vállalkozóként történő nyilvántartásba vételre van szükség.

    Kötelezettségek

  • illetve bármely további szálláshely változást a magyarországi beutazását követő három napon belül, be kell jelentenie.
    • A szálláshely bejelentését egy előírt nyomtatványon kell megtenni, melyet - ha a szóban forgó szállás nem az ön tulajdona - a szállásadónak is alá kell írnia.
  • A csakis harmadik országbeli állampolgársággal rendelkező gyermekének, Magyarország területén történt születését a Bevándorlási Hivatalnál be kell jelentenie.
  • A munkavállaló öt napon belül köteles bejelenteni a foglalkoztatása megszűnését a Bevándorlási Hivatal számára.
  • A munkavállaló öt napon belül köteles bejelenteni a foglalkoztatása megkezdését a Bevándorlási Hivatal számára.
  • A munkavállaló köteles bejelentenie a foglalkoztatása megszűnését öt napon belül a Bevándorlási Hivatal számára.
  • A munkavállalónak tájékoztatnia kell a Bevándorlási Hivatalt, ha ha útlevele, tartózkodási kártyája vagy lakcímkártyája elveszett, megrongálódott vagy azt eltulajdonították.
  • a munkavállalónak tájékoztatnia kell a Bevándorlási Hivatalt, ha tartózkodási kártyáját, lakcímkártyáját vagy útlevelét melynek elvesztését bejelentette, végül megtalálta.
  • A munkavállalónak az EU Kék Kártyáját Magyarország végleges elhagyását követő nyolc napon belül el kell küldenie a Bevándorlási Hivatal számára.

    • Szolgáltatásaink és Áraink

    Munkavállalási engedély (beszerzése a munkáltató kötelezettsége)

    Szolgáltatás megnevezése:
    EU Kék Kártya beszerzése

    Amit kínálunk szolgáltatásunk keretein belül:
  • összeállítjuk a kérvényezéshez szükséges dokumentumok listáját,
  • ellenőrizzük a benyújtandó dokumentumokat,
  • segítünk összeállítani a megfelelő kérelemcsomagot,
  • segítünk időpontot foglalni a kérelemcsomag benyújtásához Magyarország Konzulátusán vagy a Bevándorlási Hivatalban,
  • elküldjük számukra a kérelemcsomagot a konzulátuson való kérelmezéshez, vagy elkísérjük a kérelmezőt a Bevándorlási Hivatalba és segítünk a kérelem benyújtásakor magyarországi kérelmezés esetén.

    • Díjunk:

    Egynél több személy esetén kedvezményt biztosítunk az 1.200 eurós* alapdíjunkból.

    EU Kék Kártya
    1 fő:
    71.200 euró*

    EU Kék Kártya
    2-5 fő:
    1.100 euró*/fő

    EU Kék Kártya
    6-10 fő:
    1.000 euró*/fő

    EU Kék Kártya
    10 fő felett:
    900 euró*/fő
    *Bevezető árként 20% engedményt adunk a fenti árainkból.
    A fentebb jelzett díjak nem tartalmazzák az áfát és az egyéb járulékos költségeket, úgymint a postai szolgáltatások és illeték.

    Munkáltatót terhelő bejelentési kötelezettség

    Azon foglalkoztatókat akik harmadik országbeli állampolgárt foglalkoztatnak, bejelentési kötelezettség terhel a Bevándorlási Hivatal (Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság) felé, a foglalkoztatás megkezdésekor, illetve ha harmadik országbeli állampolgár munkavállaló foglalkoztatása a kiadott engedélyének érvényességi idején belül szűnik meg.

    Szolgáltatásunk során az alábbiak szerint segítünk a magyarországi munkáltatóknak ezen bevándorlási jellegű kötelezettségek megtételében.


    Szolgáltatás megnevezése:
    Bejelentési kötelezettség teljesítése

    Amit kínálunk szolgáltatásunk keretein belül:
  • azonosítjuk a bejelentési kötelezettség tárgyát,
  • összegyűjtjük a bejelentéshez szükséges információkat,
  • előkészítjük a bejelentést,
  • eljuttatjuk a bejelentést az illetékes hivatal számára.

    • Díjunk:

    Egynél több személy esetén kedvezményt biztosítunk az 50 eurós* alapdíjunkból.

    Bejelentési kötelezettség teljesítése
    1 bejelentés:
    50 euró*

    Bejelentési kötelezettség teljesítése
    2-5 bejelentés:
    45 euró/bejelentés

    Bejelentési kötelezettség teljesítése
    6-10 bejelentés:
    40 euró/bejelentés

    Bejelentési kötelezettség teljesítése
    10 bejelentés felett:
    35 euró/bejelentés
    A fentebb jelzett díjak nem tartalmazzák az áfát és az egyéb járulékos költségeket, úgymint a postai szolgáltatások és illeték.

    Kijelentkezési kötelezettség (teljesítése a munkavállaló feladata)

    Amennyiben a harmadik országbeli állampolgár tartózkodási engedélye érvényét veszíti valamilyen okból (pl. az okmány érvényességi ideje lejár, felhagy magyarországi tartózkodásával korábban mint a tartózkodási engedély érvényességének vége, vagy a tartózkodási engedély kiadásának feltételei megszűntek) le kell azt adnia a Bevándorlási Hivatal illetékes igazgatóságán. Tartózkodási engedély hosszabbítás esetén a régi és lejáró tartózkodási engedély szintén leadandó az új tartózkodási engedély felvételekor. (Ebben az esetben az alábbi szolgáltatásunk nem szükséges).

    A kijelentkezési kötelezettség megtételében az alábbiak szerint segítünk a munkavállalójának.


    Szolgáltatás megnevezése:
    Kijelentkezési kötelezettség teljesítése

    Amit kínálunk szolgáltatásunk keretein belül:
  • összegyűjtjük a kijelentkezéshez szükséges információkat,
  • elkészítjük a nyilatkozatot a kijelentkezésről,
  • eljuttatjuk az EU Kék Kártyát és az aláírt kijelentkezési nyilatkozatot a Bevándorlási Hivatal illetékes igazgatóságának.

    • Díjunk:

    Egynél több személy esetén kedvezményt biztosítunk a 20 eurós* alapdíjunkból.

    Bevándorlási
    jellegű
    Kijelentkezés
    1 fő:
    20 euró*

    Bevándorlási
    jellegű
    Kijelentkezés
    2-5 fő:
    15 euró* / fő

    Bevándorlási
    jellegű
    Kijelentkezés
    6-10 fő:
    12 euró* / fő

    Bevándorlási
    jellegű
    Kijelentkezés
    10 fő felett:
    10 euró* / fő
    *Bevezető árként 20% engedményt adunk a fenti árainkból.
    A fentebb jelzett díjak nem tartalmazzák az áfát és az egyéb járulékos költségeket, úgymint a postai szolgáltatások és illeték.




    ©