x
Ez az oldal sütiket használ. Részletek. Rendben

Vállalaton Belüli Áthelyezés célú Tartózkodási Engedély


Általános leírás

Harmadik országbeli állampolgár köteles tartózkodási engedélyt kérelmezni, amennyiben magyarországi tartózkodása előreláthatólag meghaladja a 90 napot (bármely egymást követő 180 napon belül). Mindazonáltal, bizonyos esetekben eltérő típusú engedélyre lehet szükség, például olyan harmadik országbeli állampolgár esetén, aki egy EGT állampolgár családtagja.

Vállalaton Belüli Áthelyezés célú Tartózkodási Engedély (ICT) azon harmadik országbeli állampolgárok számára elérhető, akiket egy harmadik országban letelepedett vállalkozás küld ki egy Magyarországon letelepedett vállalkozáshoz, és ahol mind a küldő, mind a fogadó vállalkozás egy vállalkozáscsoport tagja.

Ki kérelmezheti ezt a típusú tartózkodási engedélyt?

Az, aki az alábbi feltételek mindegyikét teljesíti:

  • Az, akinek csak harmadik országbeli állampolgársága van.
  • Az, ki EGT állampolgár családtagja és vele együtt érkezett az országba, vagy hozzá csatlakozik Magyarországon.
  • A kérelmezéskor harmadik országban rendelkezik lakóhellyel.
  • Az a személy, akit egy harmadik országban letelepedett szervezettől egy Magyarországon letelepedett szervezethez.
    • Az adott személy kiküldetésben tartózkodik, ha...
  • küldő cégével érvényes munkaszerződése van,
  • ez a munkaszerződés a kiküldetés teljes időtartamára érvényes marad,
  • a kiküldetés határozott időtartamra szól.
  • A küldő és a fogadó vállalkozás
    • Azonos vállalkozáscsoport két vagy több, a következő módokon összekapcsoltként elismert vállalkozást jelent:
  • közvetlenül vagy közvetve birtokolja ez utóbbi vállalkozás jegyzett tőkéjének a többségét;
  • ellenőrzést gyakorol a vállalkozás kibocsátott részvénytőkéjéhez kapcsolódó szavazati jogok többsége felett;
  • kinevezheti a szóban forgó vállalkozás igazgatási, irányító, illetve felügyelő testületei tagjainak több mint a felét; vagy
  • azt anyavállalatként egységes alapon irányítja.
  • Az a személy, aki fog betölteni magyarországi munkavégzése során.
    • Ki tekinthető vezető állású munkavállalónak, szakértőnek vagy gyakornoknak?

    VEzető állású munkavállaló: vezető állású munkavállaló az, aki elsősorban irányító feladatokat lát el a fogadó szervezetben és aki felett az általános felügyeletet vagy irányítást elsődlegesen a vállalkozás igazgatósága vagy részvényesei, illetve az ezeknek megfelelő testület vagy személyek gyakorolják; ez a beosztás magában foglalja a fogadó szervezet egészének vagy a fogadó szervezet valamely szervezeti egységének, illetve részlegének az irányítását, felügyeleti, szakmai, vagy igazgatási feladatokat ellátó más alkalmazottak munkájának a felügyeletét és ellenőrzését, az alkalmazottak felvételének és elbocsátásának ajánlására vonatkozó hatáskör gyakorlását, illetve az egyéb személyzeti feladatokra vonatkozó hatáskör gyakorlását;

    Szakértő: a fogadó szervezet tevékenységi területe, módszerei vagy irányítása szempontjából kivételes ismerettel rendelkező személy, aki a vállalkozáscsoporton belül dolgozik; az ilyen ismeretek felmérése során nem csupán a fogadó szervezet szempontjából lényeges ismereteket kell figyelembe venni, hanem azt is, hogy az adott személy rendelkezik-e a különleges szakismereteket igénylő munka vagy tevékenység típusának megfelelő magas szintű képesítéssel, beleértve a megfelelő szakmai tapasztalatot és adott esetben az engedélyhez kötött szakmához való tartozást is;

    Gyakornok: felsőfokú képesítést tanúsító oklevéllel rendelkező olyan személy, akit szakmai előmenetel, illetve az üzleti eljárásokkal vagy módszerekkel kapcsolatos képzésben való részvétel céljából helyeznek át egy fogadó szervezethez és aki az áthelyezés idejére munkabérben részesül.
  • A vállalaton belüli áthelyezés időpontját vezető állású munkavállaló és szakértő esetében legalább három hónapos (akár megszakításokkal is), gyakornok-munkavállaló esetében pedig legalább három hónapos egybefüggő munkaviszony előzte meg közvetlenül ugyanazon a vállalkozáson vagy vállalkozáscsoporton belül.

    • Érvényességi idő

  • legalább ,
    • Amennyiben az illető harmadik országbelinek nincs érvényes magyar hatóságok által kiállított tartózkodási engedély (azaz első alkalommal kérelmez), legalább 91 napos magyarországi tartózkodást kell kérelmeznie.
  • legfeljebb .
    • A vállalaton belüli áthelyezés célú Tartózkodási Engedély legfeljebb három éves időtartamra állítható ki vezető állású munkavállalók és szakértők esetén. Az érvényességi időtartam legfeljebb egy év gyakornokok esetén. Ha a vállalaton belüli áthelyezés célú Tartózkodási Engedély kevesebb időtartamra került kiállításra, mint az említett maximális érvényességi időtartamok, az egy alkalommal meghosszabbítható, de a korábbi, és az új, meghosszabbított érvényességi időtartam együttesen nem haladhatja meg a három évet vezető állású munkavállalók esetén, és az egy évet gyakornokok esetén. Ha ezzel a típusú tartózkodási engedéllyel szeretne a munkavállalója az említett három vagy egy év után is Magyarországon tartózkodni és munkát végezni, el kell hagynia Magyarország területét és az alábbi helyszínek egyikén kell egy új kérelmet előterjesztenie.

    Kérelmezés helye

    A tartózkodási engedély kérelem benyújtásának helye függ a kérelmező szokásos tartózkodási helyétől és attól is, hogy új tartózkodási engedély kérelmet nyújt be vagy meghosszabbítaná jelenlegi engedélyét.

    A) ha a munkavállalónak állampolgársága(i) van(nak):
    A munkavállalónak egy "új" tartózkodási engedély iránti kérelmet kell benyújtania (azaz technikailag nem meghosszabbítható), ha nincsen érvényes tartózkodási engedélye, vagy van, de az már csak kevesebb, mint 30 napig van érvényben a tartózkodási engedély iránti kérelem benyújtásának napján.
    Vízumköteles országok (az Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1806 Rendelete, I. melléklete alapján):
    Afganisztán, Örményország, Angola, Azerbajdzsán, Banglades, Burkina Faso, Bahrein, Burundi, Benin, Bolívia, Bhután, Botswana, Fehéroroszország, Belize, Kongói Demokratikus Köztársaság, Közép-Afrikai Köztársaság, Kongó, Elefántcsontpart, Kamerun, Kína, Kuba, Zöld-foki-szigetek, Dzsibuti, Dominikai Köztársaság, Algéria, Ecuador, Egyiptom, Eritrea, Eswatini, Etiópia, Fidzsi-szigetek, Gabon, Ghána, Gambia, Guinea, Egyenlítői Guinea, Bissau-Guinea, Guyana, Haiti, Indonézia, India, Irak, Irán, Jamaica, Jordánia, Kenya, Kirgizisztán, Kambodzsa, Comore-szigetek, Észak-Korea, Kuvait, Kazahsztán, Laosz, Libanon, Srí Lanka, Libéria, Lesotho, Líbia, Marokkó, Madagaszkár, Mali, Mianmar/Burma, Mongólia, Mauritánia, Maldív-szigetek, Malawi, Mozambik, Namíbia, Niger, Nigéria, Nepál, Omán, Pápua Új-Guinea, Fülöp-szigetek, Pakisztán, Katar, Oroszország, Ruanda, Szaúd-Arábia, Szudán, Sierra Leone, Szenegál, Szomália, Suriname, Dél-Szudán, São Tomé és Príncipe, Szíria, Csád, Togo, Thaiföld, Tádzsikisztán, Türkmenisztán, Tunézia, Törökország, Tanzánia, Uganda, Üzbegisztán, Vietnam, Jemen, Dél-Afrika, Zambia, Zimbabwe.
  • Magyarország konzulátusa az állampolgárság szerinti országban.
  • Magyarország konzulátusa a szokásos tartózkodási hely szerinti országban.

    • B) ha a munkavállalónak állampolgársága(i) van(nak):
    A munkavállalónak egy "új" tartózkodási engedély iránti kérelmet kell benyújtania (azaz technikailag nem meghosszabbítható), ha nincsen érvényes tartózkodási engedélye, vagy van, de az már csak kevesebb, mint 30 napig van érvényben a tartózkodási engedély iránti kérelem benyújtásának napján.
    Vízummentes országok (az Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2018/1806 Rendelete, II. melléklete alapján):
    Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság, Andorra, Egyesült Arab Emírségek, Antigua és Barbuda, Albánia, Argentína, Ausztrália, Bosznia-Hercegovina, Barbados, Brunei, Brazília, Bahama-szigetek, Kanada, Chile, Kolumbia, Costa, Rica, Dominika, Mikronézia, Grenada, Grúzia, Guatemala, Honduras, Izrael, Japán, Kiribati, Saint Kitts és Nevis, Dél-Korea, Saint Lucia, Monaco, Moldova, Montenegró, Marshall-szigetek, Mauritius, Mexikó, Malajzia, Nicaragua, Nauru, Új-Zéland, Panama, Peru, Palau, Paraguay, Szerbia (a szerbiai Koordinációs Igazgatóság [szerb nyelven: Koordinaciona uprava] által kiadott szerb útlevéllel rendelkező személyek kivételével), Salamon-szigetek, Seychelle-szigetek, Szingapúr, San Marino, Salvador, Kelet-Timor, Tonga, Trinidad és Tobago, Tuvalu, Ukrajna, Egyesült Államok, Uruguay, Apostoli Szentszék, Saint Vincent és a Grenadine-szigetek, Venezuela, Vanuatu, Szamoa, Hongkong, Makaó, a tengerentúli brit állampolgárok, a tengerentúli brit területek polgárai, a tengerentúli brit polgárok, az Egyesült Királyság védelmét élvező személyek British, a Brit Nemzetközösség tagjai, Tajvan.
  • Magyarország konzulátusa az állampolgárság szerinti országban.
  • Magyarország konzulátusa a szokásos tartózkodási hely szerinti országban.
  • A Bevándorlási Hivatalnak (Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság) az ön jövőbeni szálláshelye szerint illetékes regionális igazgatósága.

    • C) A magyar fogadó vállalkozás is benyújthatja a harmadik országbeli kérelmező helyett a tartózkodási engedély iránti kérelmet, azonban ez nem jelenti azt, hogy ő mentesülne az illetékes idegenrendészeti hatóság (Konzulátus vagy Bevándorlási Hivatal) előtti személyes megjelenési kötelezettsége alól.

    D) (függetlenül attól, hogy munkavállalója vízummentes vagy vízumköteles állampolgár):
    A tartózkodási engedély hosszabbítás egy másik tartózkodási engedély kérelmezését jelenti azzal, hogy az aktuálisan érvényes tartózkodási engedély a hosszabbítás iránti kérelem benyújtásakor még legalább további 30 napig érvényben marad. A vállalaton belüli áthelyezés célú Tartózkodási Engedély legfeljebb három éves időtartamra állítható ki vezető állású munkavállalók és szakértők esetén. Az érvényességi időtartam legfeljebb egy év gyakornokok esetén. Ha a vállalaton belüli áthelyezés célú Tartózkodási Engedély kevesebb időtartamra került kiállításra, mint az említett maximális érvényességi időtartamok, az egy alkalommal meghosszabbítható, de a korábbi, és az új, meghosszabbított érvényességi időtartam együttesen nem haladhatja meg a három évet vezető állású munkavállalók esetén, és az egy évet gyakornokok esetén. Ha munkavállalója ezzel a típusú tartózkodási engedéllyel szeretne az említett három vagy egy év után is Magyarországon tartózkodni és munkát végezni, el kell hagynia Magyarország területét és az alábbi helyszínek egyikén kell egy új kérelmet előterjesztenie. Kérjük, vegye figyelembe továbbá, hogy amennyiben érvényes magyar tartózkodási engedély birtokában bármely 180 napon belül több, mint 90 napra elhagyja Magyarország területét, az adott tartózkodási engedély nem hosszabbítható meg, azaz technikailag új tartózkodási engedély iránti kérelmet kell előterjesztenie a további magyarországi tartózkodás érdekében. Ez annyit jelent, hogy el kell hagynia az EU és a schengeni térség területét, és a fent említett helyszínek egyikén kell előterjesztenie a tartózkodási engedély iránti kérelmét. Ezzel szemben, tartózkodási engedély meghosszabbítása esetén az EU területét nem kell elhagynia, és a kérelmét Magyarországon nyújthatja be.
  • a Bevándorlási Hivatalnak (Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság) az illető személy magyarországi szálláshelye szerint illetékes regionális igazgatóságán.

    • A kérelem illetékének díja

  • Magyarország valamely külképviseletén (konzulátusán) előterjesztett új tartózkodási engedély iránti kérelem esetén.
    • Némely Konzulátuson, ezt az összeget helyi pénznemben vagy USD-ben kell megfizetni. Ezen felül a díj megfizetésének módja is eltérő lehet: banki átutalással, bankkártyás fizetéssel vagy készpénzben a kérelmezés helyszínén.
  • 18.000 forint új tartózkodási engedély kérelem esetén a Bevándorlási Hivatal ügyfélszolgálatán.
  • 10.000 forint tartózkodási engedély hosszabbításakor a Bevándorlási Hivatal ügyfélszolgálatán.

    • Ukrán állampolgárok mentesülnek a kérelmezés illetékének megfizetése alól.

    Az eljárás hossza:

  • legfeljebb 60 nap.

    • Kapcsolódó jogok:

  • Munkavégzés Magyarországon annál foglalkoztatónál, mely a tartózkodási engedély iránti kérelemkor megjelölésre került.
  • A schengeni tagállamok területén az érvényes tartózkodási engedély és útlevél birtokában száznyolcvan napon belül kilencven napot meg nem haladó időtartamú vízummentes beutazásra és tartózkodásra való jogosultság.
  • Államilag támogatott felsőoktatási képzésben való részvétel.
  • párhuzamosan munkahelyi foglalkoztatással (amennyiben a foglalkoztató ezt külön nem tiltja).
    • Az egyéni vállalkozói minőségében történő tevékenységvégzéshez a kormányhivatalnál egyéni vállalkozóként történő nyilvántartásba vételre van szükség.

    Kötelezettségek:

  • illetve bármely további szálláshely változást a magyarországi beutazását követő három napon belül, be kell jelentenie.
    • A szálláshely bejelentését egy előírt nyomtatványon kell megtenni, melyet - ha a szóban forgó szállás nem az ön tulajdona - a szállásadónak is alá kell írnia.
  • A csakis harmadik országbeli állampolgársággal rendelkező gyermekének, Magyarország területén történt születését a Bevándorlási Hivatalnál be kell jelentenie.
  • Öt napon belül köteles jelenteni a szándékát a Bevándorlási Hivatal számára, ha foglalkoztatót kíván váltani. Ez a bejelentés egy új tartózkodási engedély beszerzésének eljárását vonja maga után.
  • A munkavállalónak tájékoztatnia kell a Bevándorlási Hivatalt, ha ha útlevele, tartózkodási engedélye vagy szálláshely bejelentője elveszett, megrongálódott vagy azt eltulajdonították.
  • A munkavállalónak tájékoztatnia kell a Bevándorlási Hivatalt, ha tartózkodási engedélyét, szálláshely bejelentőjét vagy útlevelét melynek elvesztését bejelentette, végül megtalálta.
  • A tartózkodási engedélyét Magyarország végleges elhagyását követő nyolc napon belül el kell küldenie a Bevándorlási Hivatal számára.

    • Szolgáltatásaink és Áraink

    Vállalaton belüli áthelyezés célú tartózkodási engedély (beszerzése a munkavállaló feladata)

    Szolgáltatás megnevezése:
    Vállalaton Belüli Áthelyezés célú Tartózkodási Engedély beszerzése

    Amit kínálunk szolgáltatásunk keretein belül:
  • összeállítjuk a kérvényezéshez szükséges dokumentumok listáját,
  • ellenőrizzük a benyújtandó dokumentumokat,
  • segítünk összeállítani a megfelelő kérelemcsomagot,
  • segítünk időpontot foglalni a kérelemcsomag benyújtásához Magyarország Konzulátusán vagy a Bevándorlási Hivatalban,
  • elküldjük számukra a kérelemcsomagot a konzulátuson való kérelmezéshez, vagy elkísérjük a kérelmezőt a Bevándorlási Hivatalba és segítünk a kérelem benyújtásakor magyarországi kérelmezés esetén.

    • Díjunk:

    Egynél több személy esetén kedvezményt biztosítunk az 1.200 eurós* alapdíjunkból.

    Tartózkodási engedély
    beszerzése
    Vállalaton belüli áthelyezés
    1 fő:
    1.200 euró*

    Tartózkodási engedély
    beszerzése
    Vállalaton belüli áthelyezés
    2-5 fő:
    1.100 euró*/fő

    Tartózkodási engedély
    beszerzése
    Vállalaton belüli áthelyezés
    6-10 fő:
    1.000 euró*/fő

    Tartózkodási engedély
    beszerzése
    Vállalaton belüli áthelyezés
    10 fő felett:
    900 euró*/fő
    *Bevezető árként 20% engedményt adunk a fenti árainkból.
    A fentebb jelzett díjak nem tartalmazzák az áfát és az egyéb járulékos költségeket, úgymint a postai szolgáltatások, fordítások díját (amennyiben ezek az ügyintézéshez szükségesek).

    Munkáltatót terhelő bejelentési kötelezettség

    Azon foglalkoztatókat akik harmadik országbeli állampolgárt foglalkoztatnak, bejelentési kötelezettség terhel a Bevándorlási Hivatal (Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság) felé, a foglalkoztatás megkezdésekor, illetve ha harmadik országbeli állampolgár munkavállaló foglalkoztatása a kiadott engedélyének érvényességi idején belül szűnik meg.

    Szolgáltatásunk során az alábbiak szerint segítünk a magyarországi munkáltatóknak ezen bevándorlási vagy foglalkoztatás-engedélyeztetési jellegű kötelezettségek megtételében.


    Szolgáltatás megnevezése:
    Bejelentési kötelezettség teljesítése

    Amit kínálunk szolgáltatásunk keretein belül:
  • azonosítjuk a bejelentési kötelezettség tárgyát,
  • összegyűjtjük a bejelentéshez szükséges információkat,
  • előkészítjük a bejelentést,
  • eljuttatjuk a bejelentést az illetékes hivatal számára.

    • Díjunk:

    Egynél több személy esetén kedvezményt biztosítunk a 20 eurós* alapdíjunkból.

    Bejelentési kötelezettség teljesítése
    1 bejelentés:
    20 euró*

    Bejelentési kötelezettség teljesítése
    2-5 bejelentés:
    15 euró/bejelentés

    Bejelentési kötelezettség teljesítése
    6-10 bejelentés:
    12 euró*/bejelentés

    Bejelentési kötelezettség teljesítése
    10 bejelentés felett:
    10 euró*/bejelentés
    *Bevezető árként 20% engedményt adunk a fenti árainkból.
    A fentebb jelzett díjak nem tartalmazzák az áfát és az egyéb járulékos költségeket, úgymint a postai szolgáltatások, fordítások díját (amennyiben ezek az ügyintézéshez szükségesek).

    Kijelentkezési kötelezettség (teljesítése a munkavállaló feladata)

    Amennyiben a harmadik országbeli állampolgár tartózkodási engedélye érvényét veszíti valamilyen okból (pl. az okmány érvényességi ideje lejár, felhagy magyarországi tartózkodásával korábban mint a tartózkodási engedély érvényességének vége, vagy a tartózkodási engedély kiadásának feltételei megszűntek) le kell azt adnia a Bevándorlási Hivatal illetékes igazgatóságán. Tartózkodási engedély hosszabbítás esetén a régi és lejáró tartózkodási engedély szintén leadandó az új tartózkodási engedély felvételekor. (Ebben az esetben az alábbi szolgáltatásunk nem szükséges).

    A kijelentkezési kötelezettség megtételében az alábbiak szerint segítünk a munkavállalójának.


    Szolgáltatás megnevezése:
    Kijelentkezési kötelezettség teljesítése

    Amit kínálunk szolgáltatásunk keretein belül:
  • összegyűjtjük a kijelentkezéshez szükséges információkat,
  • elkészítjük a nyilatkozatot a kijelentkezésről,
  • eljuttatjuk a tartózkodási engedélyt és az aláírt kijelentkezési nyilatkozatot a Bevándorlási Hivatal illetékes igazgatóságának.

    • Díjunk:

    Egynél több személy esetén kedvezményt biztosítunk a 20 eurós* alapdíjunkból.

    Bevándorlási
    jellegű
    Kijelentkezés
    1 fő:
    20 euró*

    Bevándorlási
    jellegű
    Kijelentkezés
    2-5 fő:
    15 euró* / fő

    Bevándorlási
    jellegű
    Kijelentkezés
    6-10 fő:
    12 euró* / fő

    Bevándorlási
    jellegű
    Kijelentkezés
    10 fő felett:
    10 euró* / fő
    *Bevezető árként 20% engedményt adunk a fenti árainkból.
    A fentebb jelzett díjak nem tartalmazzák az áfát és az egyéb járulékos költségeket, úgymint a postai szolgáltatások, fordítások díját (amennyiben ezek az ügyintézéshez szükségesek).




    ©